John Kotter

John Kotter jest wybitnym ekspertem w dziedzinie przywództwa i zarządzania zmianami, wykładającym na Harvard Business School. Jego kariera obejmuje nie tylko działalność akademicką, ale także założenie własnej firmy konsultingowej, Kotter International. Kotter jest autorem licznych książek, które wywarły znaczący wpływ na świat biznesu i zarządzania, a jego publikacje często są uznawane za jedne z najważniejszych w tej dziedzinie.

Na przestrzeni lat wydał ponad 20 książek, z których wiele stało się bestsellerami i wyznaczało trendy w zakresie skutecznego wprowadzania zmian organizacyjnych. Jego prace skupiają się na kluczowych etapach procesu zmian, takich jak tworzenie poczucia pilności czy osiąganie krótkoterminowych zwycięstw, które są niezbędne do utrzymania zaangażowania zespołów i sukcesu długoterminowego.

• Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach – książka, która omawia strategie skutecznego zarządzania zmianami, nawet w najbardziej niepewnych sytuacjach.
• Leading Change – jedna z najważniejszych publikacji, opisująca osiem etapów skutecznego procesu zmian organizacyjnych.
• The Heart of Change – kontynuacja tematu, skupiająca się na istocie i emocjach towarzyszących wprowadzaniu zmian.
• Our Iceberg is Melting – metaforyczna opowieść o tym, jak organizacje mogą się adaptować i rozwijać mimo zagrożeń i niepewności.